El Deber
Las empresas que hayan implementado medidas como el
teletrabajo no necesitan reiterar su formulario de medidas laborales.
El horario continuo de 8 horas de lunes a viernes, los
ingresos y salidas con horario escalonado y el teletrabajo de los funcionarios
fue ampliado hasta el 31 de marzo de este año, de acuerdo con un comunicado del
Ministerio de Trabajo.
“Esta disposición alcanza tanto al sector público como
privado. Asimismo, se mantiene el ingreso y salida escalonados para evitar
aglomeraciones y contener los posibles contagios de Covid-19 en las fuentes
laborales”, señala el reporte de esa entidad.
El 15 de enero, el Ministerio de Trabajo, emitió la
resolución 026/21 en la que normaba el trabajo en entidades públicas y privadas
ante el rebrote del Covid-19, la medida fenecía el 28 de febrero, ahora el
Gobierno consideró que se debe seguir en el mismo esquema para evitar mayores
contagios. Aunque las autoridades de Salud manifestaron que existe una franca
desescalada de la pandemia.
“Asimismo, explicó que en aplicación del artículo quinto de
la Resolución Ministerial 026/21 del 15 de enero de 2021, las empresas,
establecimientos laborales del sector privado y entidades del sector público
que a la fecha hayan implementado alguna medida laboral de prevención contra el
Covid-19 deben remitir a esta Cartera de Estado su ‘Formulario de Medidas
Laborales’, de acuerdo a lo establecido”, señala el comunicado.
La ministra de Trabajo, Verónica Navia, recordó también que
los empleadores que hayan reportado sus medidas laborales, como el teletrabajo,
por ejemplo, además de otras consideradas pertinentes para precautelar la salud
de las trabajadoras y los trabajadores del sector público y privado, no
necesitan reiterar su presentación.
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