Un nuevo capítulo de disputa política se cierne sobre la
Asamblea Legislativa Departamental de Tarija (ALDT), debido a que por mayoría
se rechazó el proyecto de ley de modificación presupuestaria solicitada por la
Gobernación para aumentar los fondos destinados a la liquidación de
extrabajadores del Servicio Departamental de Caminos (Sedeca), de 14 a más de
23 millones de bolivianos y otros fines.
El asambleísta por el Movimiento Al Socialismo (MAS) y vocal
de directiva, José Yucra Paredes, afirmó este miércoles que el Plan Operativo
Anual (POA) aprobado por plenaria para el 2022 no establece en ninguna de sus
partidas recursos económicos destinados para liquidación, sino simplemente para
funcionamiento del Sedeca y, al no aprobarse esta modificación, la Gobernación
no está facultada a proceder con el pago de beneficios laborales.
“Lastimosamente ha sido rechazado por mayoría del MAS que se
unió con la gente de (Comunidad de) Todos e hicieron mayoría, Unidos se quedó
sin aprobar su modificación presupuestaria”, argumentó.
El vicepresidente de la ALDT, Mauricio Lea Plaza Peláez,
explicó que el artículo 30 de la Ley Departamental Nº 139, cita expresamente
que las modificaciones presupuestarias deben ser aprobadas por el Legislativo
en un plazo no mayor a 20 días calendario de su requerimiento y, en caso de que
esto no ocurra, se aprobará automáticamente mediante ley y la modificación del
presupuesto.
“Al no querer aprobar esto, se va a cumplir el plazo de la
modificación presupuestaria y se va a aprobar automáticamente, así que no les
está saliendo bien la jugada a los estrategas”, mencionó.
Continúa la huelga de extrabajadores
Hoy se cumple el cuarto día de la huelga de hambre iniciada
por cinco extrabajadores del Sedeca en las puertas de la Gobernación de Tarija,
exigiendo la abrogación del Decreto Departamental 03/2022 que establece el
cierre de la institución y la puesta en marcha de la Dirección de
Administración Vial.
La Gobernación ha apelado la resolución que le obliga a
restituir al Sedeca y más de 300 fuentes laborales amparadas en la Ley General
del Trabajo.
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