Ayllon manifestó que habían casos de injusticia laboral irónicamente entre los que menos ganan, lo cual se está subsanando en la medida de las posibilidades financieras de la empresa, luego de que en el último trimestre de la gestión anterior, se logró un repunte en las finanzas, lo que dio esperanzas de recuperación franca de Emapyc.
“Aún nos falta asegurar esas tendencias positivas en los informes y estados financieros para lograr la sostenibilidad requerida”, manifestó la autoridad.
“A pesar de los problemas, con firmeza y mucho trabajo, la empresa tiene que salir a flote y ser sostenible en el tiempo, mejorando el servicio a la ciudadanía”, sentenció Ayllon a tiempo de entregar los memorándum a los trabajadores beneficiados.
La Gerencia instruyó la adquisición de ropa de trabajo para todos los obreros, incluyendo los eventuales para su distribución en este mes de febrero, lo cual antes no se hacía oportunamente, así como la compra de herramientas y otros elementos que posibiliten ser más eficientes en el trabajo.
Recientemente se inició un proceso de renovación del parque automotor y de las viejas bombas de agua en al menos seis pozos antiguos, dos de los cuales ya se ejecutaron.
Las medidas de austeridad y de recuperación de la mora son políticas que junto a una nueva dinámica de trabajo, aplicó la Gerencia desde el último trimestre de la gestión anterior con resultados positivos en tan corto tiempo.
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